Każdy na pewno lubi wyjazdy na wakacje, wypoczynek i urlopy. Jeżeli nasz wypoczynek może zostać dodatkowo dofinansowany, wtedy jest jeszcze ciekawiej. Wczasy pod gruszą są formą pieniężnego wsparcia urlopu wypoczynkowego pracownika. Czy wczasy tego rodzaju muszą być rozliczane w zeznaniu podatkowym? Czy należy się od nich państwu jakiś podatek? Poniżej odpowiadamy na pytania związane z tymi kwestiami.

Wczasy pod gruszą – świadczenie dla pracowników
Wczasy pod gruszą są popularne od wielu lat. Są one organizowane przez pracownika we własnym zakresie, jednak są dofinansowane z tak zwanego Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Wspomniany fundusz jest tworzony przez pracodawców, którzy mają zatrudnionych 20 lub więcej pracowników. Natomiast w przypadku prowadzących działalność przedsiębiorców w formie jednostek budżetowych, ZFŚS muszą istnieć niezależnie od liczby zatrudnionych pracowników. Oczywiście pracodawca, który zatrudnia mniej niż 20 pracowników, może z własnej woli stworzyć ZFŚS.

Jak to jest z podatkiem?
Pomoc socjalna, która przekazywana jest pracownikom jako dopłata do wczasów, jest zwolniona z podatku dochodowego. Mówi o tym ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych. Jednak istnieje kilka warunków, które muszą zostać spełnione, żeby wczasy pod gruszą były ze wspomnianego podatku zwolnione. Przede wszystkim dofinansowanie do wczasów może być zwolnione z podatku od dochodu tylko wtedy, gdy jego wartość nie przekroczy kwoty 380 złotych w jednym roku. Żeby stosować zwolnienie trzeba spełnić także następujące warunki:

– dofinansowanie musi być w formie rzeczowej albo pieniężnej
– dofinansowanie musi być w całości pokryte ze środków z ZFŚS albo z funduszu związków zawodowych
– dofinansowanie koniecznie powinno być związane z wykonywaniem przez pracodawcę socjalnej działalności

Co w przypadku większego niż 380 złotych dofinansowania?
W takiej sytuacji pracodawca musi doliczyć nadwyżkę nad kwotę 380 złotych do przychodu pracownika, który świadczenie otrzymał. Czyli podstawa naliczenia zaliczki na podatek dochodowy dla pracownika ulegnie zwiększeniu. Trzeba pamiętać także o tym, że kwota 380 złotych obowiązuje w przypadku wypłacanie wszelkich świadczeń z ZFŚS, a nie tylko wczasów pod gruszą.